但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。　　我的产品和国内某一线男装品牌用同样的面料，同样的品质，同步上线。

创始团队内部出现问题，决策者听不见早期团队的中肯建议，也加剧了药给力的“倒闭”。我觉得我还是创业新兵，想进一步引爆在星座领域的影响力之后再尝试付费。